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Bereich FAQ

Häufig gestellte Fragen

Was bedeutet Zeitarbeit?

Zeitarbeit ist ein umgangssprachliches Wort, offiziell heißt es Arbeitnehmerüberlassung. Dies bedeutet, dass für einen begrenzten Zeitraum Mitarbeiter bei einem Kundenbetrieb eingesetzt werden. Dabei sind Betriebseinsätze zwischen wenigen Wochen bis zu mehreren Jahren möglich. Zeitarbeit ist eine Beschäftigungsform in Deutschland, die sich auf dem Arbeitsmarkt immer mehr durchsetzt. Mittlerweile sind Zeitarbeitskräfte in allen Branchen und mit allen Qualifikationen vertreten, im kaufmännischen als auch im gewerblichen Bereich. Flexible Personalpolitik in den Unternehmen und die Überbrückung von Produktionsspitzen hat Zeitarbeit in Deutschland etabliert. Durch Zeitarbeit werden drei Beteiligte verbunden: Das Zeitarbeitsunternehmen, das seine Arbeitnehmer an Kundenunternehmen überlässt, der Arbeitnehmer (Mitarbeiter des Zeitarbeitunternehmens) und zuletzt das Kundenunternehmen (der Einsatzbetrieb), welcher Personalbedarf hat.

Zeitarbeit bietet einen sicheren und festen Arbeitsplatz, der Anstellungsvertrag ist grundsätzlich unbefristet.

G&P-Kundenunternehmen sind nationale und internationale Unternehmen, teilweise kleine und mittelständische Betriebe, aber auch Großunternehmen. Entsprechend Ihrer Fähigkeiten und Qualifikationen werden Sie bei unseren Kundenunternehmen eingesetzt. Nach Beendigung eines Auftrages erhalten Sie die nächste Aufgabe bei einem anderen Kunden.

Rechtlich gelten für Arbeitnehmer in einem Zeitarbeitsunternehmen alle Vorschriften zur Renten-, Kranken-, Unfall- und Arbeitslosenversicherung sowie zum Arbeitsschutz, zum Kündigungsschutz, zum Mutterschutz und zur Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.

Welche Vorteile bietet G&P?

Sie erhalten bei Einstellung einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Wir zahlen nach gültigen Tarifverträgen mit leistungsorientierter Vergütung, Weihnachts- & Urlaubsgeld, Zuschlägen für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit, und garantierten Sozialleistungen.
Wir bieten Ihnen flexible Arbeitseinsätze bei geschätzten Unternehmen.
Sie werden in das G&P-Arbeitsschutzsystem eingebunden.
Ihnen werden Weiterbildungsmaßnahmen angeboten, die individuell auf Ihre Kundeneinsätze abgestimmt sind.
Sie erhalten persönliche qualifizierte Betreuung durch Ihren G&P Personalberater sowie eine genaue Arbeitseinweisung an Ihren Arbeitsplätzen.
Unsere Mitarbeiter können sich beruflich orientieren, sind in abwechslungsreichem Arbeitsumfeld tätig und können innerhalb kürzester Zeit Erfahrungen in unterschiedlichen Bereichen sammeln. Während der Kundeneinsätze erweitern Sie Ihre Qualifikationen und lernen, sich auf verschiedenen Tätigkeitsfeldern zurecht zu finden.

Es besteht die Möglichkeit, nach einem Kundeneinsatz in ein festes Arbeitsverhältnis beim Kunden zu wechseln. Nutzen Sie Zeitarbeit als Ihre Karrierechance!

Wonach richtet sich die Bezahlung?

G&P-Mitarbeiter werden nach gültigen Tarifverträgen bezahlt. Diese Tarifverträge wurden zwischen dem Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e. V. (BAP) und dem Deutschen Gewerkschaftsbund geschlossen. Damit wird sichergestellt, dass alle Arbeitnehmer in Zeitarbeit fair bezahlt werden.

Entsprechend des genannten Tarifvertrages erhalten Sie, abhängig von Ihrer individuellen Qualifikation, ein Entgelt der Entgeltgruppe zwischen E1 und E9. Durch Zusatzleistungen wie Verpflegungsmehraufwand oder Fahrtgeld kann Ihr tatsächliches Entgelt höher liegen.

Welche Chancen habe ich?

G&P sucht für Sie einen passenden Job bei einem seiner Kundenunternehmen. So erhalten Sie eine Tätigkeit, die ideal auf Sie zugeschnitten ist. Mit G&P haben Sie außerdem die Möglichkeit, sich andauernd weiterzubilden, Ihre Berufserfahrungen auszubauen und Ihr Fachwissen zu erweitern.

G&P Personalservice bietet Ihnen die Möglichkeit, einen einfachen Wiedereinstieg in den Beruf zu finden, sich neu zu orientieren und gute Berufserfahrungen zu sammeln. Zeitarbeit ist für viele auch ein Weg aus der Arbeitslosigkeit oder für den persönlichen Karriereaufstieg.

In welchem Beruf kann ich arbeiten? Wo liegt mein Arbeitsplatz?

G&P ist in ganz Deutschland für verschiedene Kunden tätig, daher gibt es vielfältige Einsatzmöglichkeiten. Für individuelle Beratung setzen Sie sich bitte mit uns in Verbindung.

Wie kann ich einen Vorstellungstermin vereinbaren?

Am einfachsten erreichen Sie uns, wenn Sie sich telefonisch oder per E-Mail mit uns in Kontakt setzen. Oder senden Sie uns direkt Ihre Online-Bewerbung bzw. nutzen Sie unser Kontaktformular.

“Brückenfunktion der Arbeitnehmerüberlassung” – Was heißt das?

Viele Mitarbeiter überzeugen in Ihrem Kundeneinsatz so sehr, dass unsere Kunden diese Mitarbeiter oft ganz übernehmen möchten. G&P wird so zum Personalvermittler und Sie gelangen durch Zeitarbeit in eine Festanstellung bei einem neuen Arbeitgeber. Zeitarbeit kann so als Karriere-Sprungbrett genutzt werden.

Welche Kenntnisse und Qualifikationen werden benötigt?

Bei G&P werden vorrangig Fachkräfte im gewerblich-technischen sowie im kaufmännischen Bereich gesucht. Auch qualifizierte Spezialisten in verschiedenen Bereichen werden benötigt.

Als persönliche Anforderung an unsere Mitarbeiter verlangen wir Zuverlässigkeit, Motivation und soziale Kompetenzen.

Für die individuelle Einschätzung setzen Sie sich bitte mit unseren Personalberatern in Verbindung.

Gibt es Fortbildungsmöglichkeiten bei G&P?

Den Mitarbeitern von G&P werden viele Weiterbildungsmaßnahmen angeboten, eine auf die Arbeitseinsätze abgestimmte spezielle Förderung wird ebenfalls weiter gegeben. G&P steht in Kontakt mit verschiedenen Bildungsträgern.

Welche Merkmale hat ein seriöser Personaldienstleister, ein seriöses Zeitarbeitsunternehmen?

An seriöse Zeitarbeitsunternehmen vergibt die Bundesagentur für Arbeit bzw. eine Regionaldirektion eine unbefristete Lizenz. Dies ist das wichtigste Merkmal.

Jedes Zeitarbeitsunternehmen sollte Ihnen einen Kooperationsvertrag mit der Bundesagentur für Arbeit sowie den für Sie gültigen Tarifvertrag zeigen können.

Ein Alarmzeichen wäre immer, wenn Ihnen (versteckte) Kosten durch die Arbeitnehmerüberlassung entstehen. Also: Finger weg bei Bearbeitungsgebühren, Registrierungskosten, usw.

Außerdem sollten Sie darauf achten, dass Ihre individuellen Wünsche berücksichtigt werden. Umgangsformen, Geschäftsräume usw. sprechen meistens für sich.

Und: Hören Sie sich um! Persönlichen Empfehlungen im Bekanntenkreis oder Ihrer Arbeitsagentur dürfen Sie meist trauen.

Bin ich zu alt?

Unabhängig, ob als Berufsstarter oder als 50-jähriger Arbeitnehmer, ob männlich oder weiblich; Zeitarbeit bietet eine Chance für jeden.

Ist es möglich, z. B. als Schüler oder Student nur kurzzeitig bei G&P zu arbeiten?

Sicher! Am einfachsten klärt man diverse Einsatzmöglichkeiten in einem persönlichen Gespräch.