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Vorteile für Ihr Unternehmen

Zeitarbeitnehmer sind flexibles Personal, welches bei unvorhergesehenem Arbeitsaufwand, Produktionsspitzen, krankheitsbedingten Ausfällen, Sonderaufgaben, befristeten Projekten oder Urlaubsvertretungen eingesetzt wird. Wählen Sie Zeitarbeiter anstelle von zahllosen Überstunden Ihrer regulären Belegschaft oder der Beschäftigung von Aushilfen. Bei Nachlassen der Nachfrage können außerdem Entlassungen des eigenen Personals verhindert werden.
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Bei bestimmten Qualifikationen kann es selbst in Zeiten hoher Arbeitslosigkeit zu Engpässen kommen. Dazu kommt, dass auch Personalbeschaffung zeit- und kostenintensiv sein kann. Gerne greifen daher viele Unternehmen auf die Unterstützung durch Zeitarbeitnehmer zurück.
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Viele Kundenunternehmen nutzen die Zeit des Einsatzes auch als ausgedehnte „Probezeit“. Ohne Risiko kann geprüft werden, ob eine dauerhafte Zusammenarbeit in Frage kommt, die eigentlichen Risiken bei der Personalsuche entfallen.
Als weiterer Vorteil sind die möglichen Kosteneinsparungen zu nennen. Nicht nur Kosten für das Bewerbungsverfahren, bei der Personalabteilung und dem Personalhandling verringern sich enorm; da bei Ausfall des Zeitarbeiters z. B. durch Krankheit entweder nicht bezahlt wird bzw. Ersatz gestellt werden muss, ergeben sich auch hier Einsparungen für das Kundenunternehmen.

Besondere Vorteile

  • zahlreiches Personal zur Auswahl, mögliche Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • bei kurzfristigen Bedarfsschwankungen oder Änderungen der Produktionsmenge vermindertes Risiko
  • Kostentransparenz und damit klar definierte Projektplanungen kurze, direkte Kommunikationswege (niedrige Reaktionszeiten)
  • Einsparung eigener Rücklagen